岗位职责：

1. 参与公司整体发展思路和年度工作目标与发展规划的研究、讨论与决策；
2. 全面负责公司产品销售的管理工作，对市场的拓展、维护提出管理模式及相关政策规定，并对结果负全部责任；
3. 制定公司年度销售目标并实施执行，负责监管、督促各部门完成回款任务，对销售及相关费用进行有效管理与控制，对全年销售目标完成结果负全部责任；
4. 负责销售团队的制度建设和团队建设，拟定销售管理的各种规定及其部门内机构人员配置和奖惩方案，培养、管理高素质的销售团队；
5. 组织开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象，协调日常工作配合；与客户、同行业间建立 良好的合作关系；
6. 协助总经理做好公司内部管理工作，建立良好的内部沟通渠道，协调各部门的关系。

任职资格：

1. 年龄35-45岁，大专以上学历，具有管理类相关专业教育背景；
2. 有10年以上营销团队管理实战工作经验，5年以上公司经营管理经验，具备机电、智能交通或高速公路行业从业经历者尤佳；有公司经营相关的庞大客户资源者优先；
3. 为人正直，具有长远的事业心和事业激情；
4. 具有出色的组织、协调、沟通、领导能力，良好的前瞻性和战略决策能力，以及良好的人际交往和社会活动能力；
5. 具有良好的分析与解决问题的能力，能承担工作的挑战和压力，积极进取；
6. 拥有广泛的社会交往和丰富的客户群体。